Vores historie

Siden 1967 har vores mission været at hjælpe ledere med at få succes og levere de bedst mulige resultater i deres organisation. Og Mercuri Urvals grundlag er stadig rådgivning og en enestående evne til at finde, udvælge og udvikle de rigtige specialister og ledere til at imødekomme vores kunders behov.

Hvordan sikrer vi, at vi har de rigtige mennesker til at levere de bedst mulige resultater?"

I dag er Mercuri Urval en førende, global virksomhed inden for Executive Search, professionel rekruttering og talentudvikling. Fra at være en lille, lokal virksomhed er vi med organisk vækst sammen med vores kunder blevet en international spiller med teams over hele verden - lige meget hvor vores kunder har brug for os.

Hvordan begynder historien om Mercuri Urval?

Vi blev grundlagt for over 50 år siden med det formål at løse en simpel, men vigtig udfordring, som ledere står over for:

Hvordan sikrer vi, at vi har de rigtige mennesker til at levere de bedst mulige resultater?

Historien om Mercuri Urval begynder i Stockholm i 1967. Kerneforretningen var at rådgive kunderne i beslutninger om ansættelse, forfremmelse og udvikling. Rådgivningen var baseret på vores grundlæggers videnskabeligt udviklede metode til at forudsige individets succes i specifikke stillinger.

Forudsige individets succes i specifikke stillinger"

I midten af 1970'erne bad kunderne os om at gennemføre hele rekrutteringsprocesser.

Forretningen voksede hjemme i Sverige og begyndte at sprede sig i Europa. Vores første kontor blev oprettet i London i 1974 tæt fulgt af et i København samme år.

1980-2000

Vi voksede hurtigt, og i løbet af 5 år var vi repræsenteret i Tyskland, Norge, Finland og Holland. Virksomheden voksede videre internationalt i 1980'erne og 1990'erne med kontorer i 14 lande, herunder Belgien og Schweiz og det første kontor uden for Europa, nemlig i USA. Samtidig begyndte vi at tilbyde vores kunder flere ydelser, idet vi introducerede Talent & Leadership Advisory, såsom coaching, capability review og skræddersyet talentudvikling.

Fra 2000 til nu

De første år i denne periode var karakteriseret af tilbud om endnu flere ydelser og en ambition om at vokse. Vi begyndte derfor hurtigt at øge omfanget af vores samarbejde med internationale kunder. 

I de seneste år har vi omorganiseret virksomheden til at blive "One Mercuri Urval", og vi har implementeret et stort antal nye, centraliserede funktioner. I juni 2016 valgte vores ejer og grundlægger at donere virksomheden til en fond, og vi er nu ejet af "Stiftelsen Mercuri Urval".