Performance Management
Det handlar om människor
Det är egentligen inte så komplicerat – framgångsrika organisationer skapar resultat eftersom de har rätt medarbetare på rätt plats. Rätt medarbetare förstår strategin och motiveras av sin egen roll i den - och presterar därför kontinuerligt.
Organisationers prestationsförmåga är beroende av hur väl man har lyckats att matcha medarbetarnas kompetens och motivation med strategin. Vi kan designa, facilitera och implementera de processer som krävs för att medarbetare och strategi ska vara i harmoni.
Individuella utvecklingsplaner |
Kontinuerliga uppföljningar |
Individuella utvecklingsplaner |
Kontinuerliga uppföljningar |
Individuella utvecklingsplaner |
Kontinuerliga uppföljningar |
Performance review and Levelling |
Skräddarsydda lösningar
Mercuri Urval erbjuder skräddarsydda lösningar inom Performance Management, baserade på era unika behov. Det handlar inte bara om att formulera mål och utforma nyckeltal – det handlar om förståelse för vad som driver en individ och insikt om kompetens, förmåga och utvecklingspotential.
Hur kan era Performance Management processer förbättras?
Utvärdera de kompetenser som är viktigast för verksamheten.
Integrera Performance Management med Talent management processer.
Hur kan ni utveckla era medarbetares förmåga att sätta mål och utvärdera prestationer?
Performance Management genom Mercuri Urval
Mercuri Urval har i över 40 år arbetat med att hjälpa organisationer att stärka sin prestationsförmåga. Det är grunden i allt vad vi gör. Vi har gedigen erfarenhet av att hjälpa våra kunder att utvärdera chefers och medarbetares prestationer - och av att hjälpa till att utforma processer för Performance Management.
Kontakta oss gärna för att diskutera hur ni kan höja er organisations prestationsförmåga!