Varför samarbeta med Mercuri Urval?
- Vi har erfarna konsulter med djupgående verksamhetskunnande och insikt om människors förmåga och beteenden
- Vi arbetar med stöd av egenutvecklade bedömningsverktyg som är ledande på marknaden: psykometriska tester, tester av analytisk, verbal och konceptuell förmåga, omfattande erfarenhetsbeskrivning och en expertutvecklad beteendebaserad modell för strukturerade djupintervjuer
- Vi arbetar på samma sätt överallt i världen
- Varje år genomför vi 30 000 bedömningar över hela världen
- Vi är pionjärer i vår bransch och har mer än 40 års kunskap och erfarenhet
Praktisk tillämpning
- Urval i samband med rekrytering av nya chefer och medarbetare
- Interna potentialbedömningar och planering av insatser för personlig utveckling
- Beslut om tillsättningar av tjänster internt
- Kartläggning av kompetens, förmåga och potential i förhållande till organisationens ledarskapsprofil
Exempel på uppdrag 1
Ett ledande europeiskt kommunikations- och IT-företag genomgick en omfattande omstruktureringsprocess. Beslut om tillsättningar av chefer och medarbetare i den nya organisationen baserades på de personbedömningar som Mercuri Urval genomförde av ett stort antal interna och externt rekryterade kandidater.
Exempel på uppdrag 2
Ett ledande globalt teknikföretag utarbetade nya kravprofiler med specificerade resultatförväntningar baserade på en ny affärsplan. Mercuri Urval fick i uppdrag att bedöma potentialen hos kandidater till alla nyckelpositioner i förhållande till de nya kravprofilerna. Processen genomfördes samtidigt i flera länder och inkluderade medarbetare hos ett antal externa samarbetspartners till vår uppdragsgivare. Hela den nya organisationen baserades på resultaten av bedömningarna.