Personbedömning

Urval

Vi har det i vårt namn. Vi har utvecklat och förfinat det i över 40 år. Det är vår kärna. Rätt urval är grunden för våra kunders framgång.

För oss är urval inte att välja ett perfekt CV. Det är inte heller att genomföra och återkoppla personlighetstester. Inte ens att förstå en människas arbetssätt och motivation.

För oss är urval kopplingen mellan individen och verksamheten. Insatsen och affären. Människan och strategin. Vi har utvecklat metoder och verktyg och vi har konsulter med förmåga att förstå sig på människor, med lång erfarenhet av att också förstå din verksamhet, dina utmaningar, din omvärld. För utan förståelse för både människan och de förutsättningar som människan ska verka inom, är urvalet meningslöst.

Mercuri Urval genomför personbedömningar mot bakgrund av de förväntningar och krav på personen som era mål och strategier innebär. Vi använder all vår erfarenhet i kombination med psykometriska tester, tester av logisk, verbal och konceptuell förmåga, karriärprofilering och strukturerade djupintervjuer. Vi identifierar den personliga förmåga, motivation och utvecklingspotential som du behöver och vill ha.

Kort sagt kombinerar vi vår affärsförståelse och verksamhetskunskap med vår expertis i att genomföra intervjuer och våra pålitliga bedömningsverktyg.
Varje rekrytering är en möjlighet.

Läs mer om personbedömning