Mercuri Urvals Assessment Center i sammanfattning
- Stort urval av bedömningmetoder
- Affärs- och funktionsspecifika bedömningsverktyg
- Förmåga att genomföra internationella projekt
- Egen design av övningar efter era behov
Praktisk tillämpning
- Program för high potentials
- Ledarutvecklingsprogram
- Kompetensutvärdering
- Integrerad del i en strategisk kompetensinventering
Exempel på uppdrag 1
Mercuri Urval genomförde en utvärdering av säljkompetens i kombination med karriärplanering för ett globalt läkemedelsföretag. Vi bidrog i bedömning och urval av medarbetare till specifika befattningar i försäljningsorganisationen och designade specialanpassade utvecklingsplaner.
Exempel på uppdrag 2
Mercuri Urval skapade ett utvecklingsprogram för 200 chefer i en världsomspännande verksamhet. Vi använde både standardiserade och specialanpassade övningar för att bedöma gruppers och enskilda individers potential och för att utveckla effektiva och verksamhetsanpassade individuella utvecklingsplaner.