Assessment Center

Skräddarsytt för dina behov

Mercuri Urvals Assessment Center anpassas efter dina behov, oavsett om syftet är urval eller en utvecklingsinsats. Utveckling börjar med insikt - och vårt Assessment Center, som normalt genomförs under en till tre dagar, skapar förutsättningar för det.

Med utgångspunkt i era kompetensbehov ger ett Assessment Center dig och dina medarbetare relevanta, detaljerade och praktiska rekommendationer om:

• Dina medarbetares kompetens, förmåga och motivation
• Dina medarbetares potential och i vilken takt de kan utvecklas
• Vilka utvecklingsvägar som är bäst för dem och för organisationen

Varför Mercuri Urval?
Med all vår erfarenhet av att utvärdera medarbetares förmåga, kan vi erbjuda en unik kombination av personbedömning med väldokumenterade tester och strukturerade djupintervjuer tillsammans med rollspel, simuleringsövningar och problemlösningsuppgifter enskilt eller i grupp.

Övningarna anpassas efter er verksamhet och era strategiska utmaningar.

Tillsammans med er organiserar vi träning för dem som ska medverka i genomförande och utvärdering. Vi ser också till att ha en organisation som klarar projekt av större omfattning.

Vi är specialister på bedömning och utveckling – att hjälpa människor att förstå hur de kan bli framgångsrika i sitt jobb är vårt jobb.

Läs mer om Assessment Center.