Omplacera och omstrukturera
Forma din organisation
I den allt mer komplexa och föränderliga omvärld vi lever i är förmågan att anpassa och omforma organisationen en konkurrensfaktor.
Att möta nya affärsutmaningar kan innebära nya roller och nya utvecklingsmöjligheter för chefer och medarbetare. Men ibland innebär det också omstrukturering och neddragning – och det kräver respekt och omtanke.
Att forma organisationen för framtiden kallar vi Right-Shaping.
RightShape™ din verksamhet
Rigth-Shaping är mer än bara ett nytt namn för neddragning och omstrukturering. Och det omfattar något mer än att bara få ned kostnaderna.
Mercuri Urvals Right-Shaping är ett strategiskt helhetsgrepp för att skapa resultat genom organisationsförändring.
Det handlar om att få rätt människor i rätt roller – och att ta ansvar för dem som inte kommer att vara kvar.
Läs mer om assessment av nyckelpersoner
Executive outplacement
Outplacement med respekt och omtanke
Kontakta oss för att komma i Right Shape!