Rekrytering av toppchefer

För att rekrytera de bästa ledarna

Ingen verksamhet är bättre än sina ledare. När det är dags att välja ledare finns det inget utrymme för kompromisser.

Att få in rätt personer i styrelsen och rätt chefer på ledande positioner är ett av de strategiskt viktigaste besluten som ägare och ledning tar i en verksamhet. Beslut som avgör framtiden. Beslut som kommer att påverka och genomsyra hela organisationen.

Det krävs erfarenhet och insikt för att valet av en ny chef ska bli rätt. Och fel beslut blir ofta dyrt, inte bara i pengar och tid, utan också i form av försämrat rykte och bristande förtroende både från organisationen, marknaden och ägarna.

Det krävs också en genomtänkt, beprövad och stabil process. Vi fokuserar på fyra faser som är avgörande för framgångsrik rekrytering av toppchefer:

• Att tydliggöra affärsmål och framgångskriterier
  Att förstå vilka resultat som ska skapas i verksamheten och hur de ska åstadkommas är första steget. 
• Att attrahera och motivera chefer som kommer att göra skillnad
  Vi har gedigen erfarenhet från näringsliv och offentlig sektor, och vi har ett brett nätverk - det gör det möjligt för oss att utforma rätt sökstrategi. För riktad sökning av toppkrafter, eller headhunting – läs mer om hur vi arbetar med Executive Search. Men det räcker inte att ha access till rätt kandidater. De måste behandlas med integritet och de uppskattar att få professionella råd som hjälper dem att ta rätt beslut.
• Att vara rådgivare i anställningsbeslutet
  För att hjälpa dig att välja rätt person genomför vi en fördjupad bedömning av personens kompetens och förmåga. Du får en tydlig bild av personens ledarskap, strategiska och operativa förmåga, motivation, drivkrafter och utvecklingspotential. Vi bekräftar vår bedömning med omfattande referenstagning för att säkerställa att det blir rätt steg för båda parter.
• Skräddarsydd introduktion
  Vi erbjuder dig proaktiv och praktisk rådgivning för en positiv och smidig anställningsprocess och för att den nyanställda chefen ska integreras i organisationen så effektivt som möjligt.

Läs mer om våra search-upplägg för styrelsemedlemmar och toppchefer.