Clientes - Serviços

Soluções de Recrutamento Estratégico

Por que é que o recrutamento deve fazer parte da sua estratégia a longo prazo

A sua organização precisa de uma estratégia de recursos claramente definida para garantir um quadro de pessoas, eficaz com profissionais qualificados.  É assim que a sua empresa pode enfrentar os desafios e oportunidades do futuro de forma sustentável.

Ao planear o futuro, certifique-se de que as suas capacidades e recursos fundamentais se encontram no devido lugar, quando precisa deles.

Ser estratégico relativamente à gestão de recursos humanos significa ser visionário e identificar quais as pessoas de que precisa, a longo prazo, para implementar a sua estratégia de negócio.

As Soluções de Recrutamento Estratégico da Mercuri Urval ajudam os nossos clientes a criar a estratégia de contratação certa - isto inclui o planeamento de trabalho, o desenvolvimento de múltiplas organizações e perfis de função, gestão de projectos e de volume de recrutamento. Quer a sua organização necessite de recrutar uma nova equipa ou unidade de negócios - ou simplesmente planear a sua capacidade de recursos a longo prazo – nós devemos ser o seu parceiro profissional de recursos humanos estratégicos.

Os serviços de Recrutamento Estratégico envolvem normalmente:  

  • Compreender a sua estratégia de negócio e as suas exigências de recursos 
  • Rever as competências do seu pessoal
  • Identificar as capacidades que necessitará no futuro e planear o trabalho
  • Definir uma estratégia de recrutamento em linha com seus objectivos de negócio
  • Executar grandes programas de recrutamento nacional e internacional
  • Gestão integrada de todos os canais de sourcing de candidatos
  • Assessment em volume perfil de competências e serviços de integração

Veja porque é que deve definir as pessoas que o seu negócio irá necessitar no futuro