Descrição e Especificação da Função

Descrever as funções exigidas pela sua estratégia de negócio

A nossa análise da função e dos requisitos é a base para um recrutamento de sucesso ou para um processo de gestão de talentos 

Análise da Função e dos Requisitos
O alto desempenho começa com a definição das exigências certas para a função.  Uma análise aprofundada da situação actual e futura dos negócios a par da nossa visão de benchmark da indústria, mostrará a competência necessária para qualquer posição. 

A Análise da Função e dos Requisitos é o processo da Mercuri Urval para identificar, prioritizar e documentar o conhecimento, as competências e os atributos necessários para uma função específica, posição ou negócio.

Realizamos entrevistas estruturadas e/ou inquéritos, com as partes interessadas, para garantir que são identificadas as competências adequadas.  De seguida e consigo, atribuímos-lhes a devida prioridade para corresponder às exigências da sua estratégia e construímos os perfis específicos da função:

- Qual é o valor de contribuição do titular da função?

- Que conhecimentos, competências e atributos são necessários?

- Que experiências e comportamentos permitirão alcançar o sucesso?

Assim, quer necessite de criar um perfil de uma função para um recrutamento específico - ou uma solução global de classificação de uma função como parte de um upgrade de talento ou de uma reestruturação - temos as ferramentas e a experiência para o realizar.