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Avaliação 360

As suas pessoas de todos os ângulos

O processo de Business 360 ° da Mercuri Urval permite-lhe ver como a sua equipa e você próprio são percebidos naqueles momentos cruciais de interacção com clientes e colegas.

O processo identifica as áreas de desenvolvimento. Mede o progresso.  E suporta o tipo de comportamento que o seu negócio precisa para ter sucesso.

Estará a adquirir competências novas e importantes, de forma eficiente?

Haverão alguns talentos ocultos que não estão a ser usados completamente?

O que é que acontece quando não está lá?

O seu chefe de divisão é em toda a verdade percebido como um pacote de agressão?  Ou será ele considerado um natural e bom jogador de equipa com todas as competências de liderança?

Deve realmente saber.

Estes problemas podem fazer ou quebrar os seus lucros.

A pesquisa
O processo do Business 360° começa da mesma forma como todos os outros processos da Mercuri Urval: com a nossa compreensão do seu negócio, da mesma maneira como o faz.  Ao contrário de muitas actividades de 360°, isto significa que as conclusões de desenvolvimento podem ser aplicadas nas situações reais de trabalho, dos participantes

Nós olhamos para o seu negócio a partir do seu ângulo e olhamos para as suas pessoas de todos os ângulos.  Identificamos managers, rivais, subordinados, clientes, fornecedores e outros agentes externos que podem fornecer um valioso conhecimento.  A nossa ferramenta de pesquisa online 3D™ gera um mapa detalhado de como o indivíduo ou grupo de participantes é percebido - utilizando um dos nossos modelos de competências, ou uma série de perguntas que construímos contra as suas.

O desenvolvimento
Ao analisarmos o resultado da pesquisa de percepção, um experiente consultor de negócios, da Mercuri Urval identifica as áreas a desenvolver, do participante.  Estamos à procura de gaps entre o desempenho actua e o potencial.  Seguidamente, ajustamos o fecho desse gap, ao alinhar o participante com a sua estratégia de negócios.  Isto demonstra um plano de desenvolvimento claro, relevante e focado nos resultados.

O resultado
 O Business 360° ajuda as suas pessoas a trabalhar com mais eficiência, a construir equipas mais fortes e a chegar mais perto dos clientes. E, acima de tudo, ajudamo-los a compreender a sua estratégia e sua própria parte nela.

O Business 360° utiliza pesquisas de percepção para obter conhecimentos sobre o comportamento de um indivíduo ou de um grupo. A nossa metodologia incorpora as melhores práticas comprovadas num processo robusto e de confiança para alcançar um assessment holistico.

O nosso objectivo é apoiar, não dissecar e criticar.

Damos feedback de forma sensível.  Os nossos resultados podem ser utilizados para o aconselhamento de carreira directo, ou para ajudar o participante a tornar-se mais eficaz com os seus clientes, colegas e outros interessados.

Os dados recolhidos são em profundidade e arredondados, porque a entrada é proveniente de vários níveis e fontes.  Isto dá ao nosso feedback a credibilidade que motiva os participantes em direcção à mudança e ao desenvolvimento de 360°.

Porque é que a Mercuri Urval lidera o caminho nos recursos humanos 

Os nossos consultores utilizam as melhores ferramentas prácticas, patenteadas, tais como os modelos de competências, por nós desenvolvidos e questionários associados, a nossa simples e eficiente ferramenta de pesquisa 3D™ e os nossos conceitos de melhores práticas para o desenvolvimento do planeamento e aconselhamento de carreira.

O processo de Business 360°, altamente eficaz e de confiança é utilizado com sucesso no mundo inteiro.  Por isso, os questionários e todos os outros materiais de relevância, estão disponíveis nos principais idiomas.

Para além de tudo isto, o processo do Business 360° pode ser combinado com outras metodologias de assessment e de desenvolvimento, da Mercuri Urval

Assessment Individual

Business Coaching

Entregamos resultados relevantes.  O Feedback e os planos de desenvolvimento estão totalmente alinhados com as necessidades da organização e do indivíduo.