Assessment and Development Centres - subpágina - Mercuri Urval

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Clientes - Serviços

Soluções de Recrutamento Recrutamento fácil e flexível, para corresponder às suas necessidades de negócio
Gestão de Talentos
- Defina as suas necessidades de pessoas Coompreender as capacidades necessárias para o seu negócio
- Avalie as suas Pessoas
  - Capability Review™ Assessment ou auditorias para prever o desempenho das suas pessoas
  - Assessment and Development Centers Avaliação de grupo e desenvolvimento das suas pessoas
  - Assessment Individual ou Selecção Criar uma correspondência entre pessoas e funções e identificar necessidades de desenvolvimento
  - Avaliação 360 O Business 360 para feedback e desenvolvimento
  - Gestão do Desempenho Melhore a contribuição de negócio das suas pessoas
  Definir gaps e prever o potencial
- Desenvolva as suas Pessoas Melhore o desempenho e o potencial
- Recrute Novas Pessoas Adquirir e Integrar as pessoas certas
- Redireccione as suas Pessoas Fazer as mudanças certas das pessoas
- Gestão Integrada de Talento Atrair, manter e desenvolver profissionais de alto desempenho
Corresponda as pessoas com a estratégia, para obter resultados
Business Transformation Criar novos níveis de desempenho empresarial
Board and Executive Aconselhamento e recrutamento especializado a um nível executivo
Sectores de Negócio

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Assessment and Development Centers da Mercuri Urval

Ferramentas de assessment específicas em Negócios ou funções
Capacidade de entrega internacional
Extensa gama de metodologias de assessment
Especialistas no design e construção interna

Aplicação prática

Programas de elevado potencial
Desenvolvimento da liderança
Avaliação de Competências
Como parte integrante de um programa de recursos estratégico

Estudo de caso de negócios 1
A Mercuri Urval realizou uma avaliação de competências de vendas e de planeamento do desenvolvimento de carreiras para uma empresa internacional farmacêutica. Apoiámos a selecção de indivíduos para funções específicas de vendas e fornecemos planos de desenvolvimento adaptados.

Estudo de caso de negócios 2
A Mercuri Urval concebeu um programa de desenvolvimento para 200 line managers numa multinacional de renome. Aplicámos uma gama de exercícios padrão e feitos à medida, para compreender o potencial individual e do grupo, e para desenvolver eficazmente, planos de desenvolvimento pessoais, alinhados com o negócio

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