Redireccionar e Reestruturar
Corresponder as suas pessoas às exigências da mudança
Por vezes, recrutar novas pessoas ou desenvolver aquelas que já tem, não é suficiente. A mudança que precisa de fazer requer também uma reorganização mais fundamental.
Pode ter a necessidade de reestruturar quando estiver a enfrentar uma queda nas receitas, a sofrer uma pressão significativa sobre as margens ou a implementar uma nova estratégia de crescimento. Isso significa que sua empresa precisa de uma nova forma. Nós podemos ajudá-lo a ter certeza de que tem a forma certa.
Capability Transition
O método de reestruturação da Mercuri Urval permite às empresas tomar as decisões certas sobre a implantação das pessoas.
Em primeiro lugar, definimos um modelo de RightShape ™. Com base na sua situação de negócio, e trabalhando com os seus líderes de negócios e profissionais de Recursos Humanos, isto delineia como a sua organização reestruturada, deve ser:
- Resultados e competências exigidos
- Estrutura organizacional e design ideais
- Perfis de exigências da função específicos para cada posição
- Planeamento da força de trabalho conectada e projecções de custo do trabalho
Prever o sucesso futuro
Com base neste modelo, usamos o nosso Capability Review ™ para avaliar as competências e prever a correspondência entre pessoas e funções.
Os nossos resultados revelam a lacuna precisa entre as competências que tem hoje e aquelas que precisa ter na sua nova estrutura organizacional:
- Que indivíduos se aproximam mais das novas funções exigidas
- Que indivíduos se podem aproximar das novas funções com desenvolvimento, e o que é que esse desenvolvimento implica
- Que indivíduos terão de ser redireccionados
- Qual é a sua exigência exacta de recrutamento
A informação fornecida é explicada, a todas as partes, de forma clara, credível e eficaz. Está então pronto para tomar decisões chave com a sua equipa de liderança, sobre a forma de implementar a nova organização e os prazos necessários para tal.
Com estas decisões tomadas, é o momento de apoiar os indivíduos na forma mais eficaz, colocando os interesses deles e as suas necessidades de negócio no centro das nossas acções.
Mais informações sobre o Desenvolvimento Organizacional.
Compreenda como podemos oferecer serviços de Outplaceent, rápidos e de alta qualidade.