Diligência adequada das pessoas

Avaliar os seus recursos humanos

Quando uma aquisição está a ser considerada, os recursos humanos devem ser uma parte natural de qualquer processo de diligência adequada.

O valor de uma aquisição reside no seu potencial.  Avaliar as competências da equipa de liderança para entregar a longo prazo, é tão crucial como a avaliação de qualquer outro recurso.

A diligência adequada das pessoas diz-lhe como fácil e rapidamente será executado o processo de integração, e permite-lhe estimar em que ponto a organização vai ter um total desempenho com todo o seu potencial.

A avaliação deverá incluir os gestores individuais e equipas em níveis diferentes, e não menos importante os gestores ou equipas responsáveis pelo processo de integração.

Auditoria de Gestão

Pré-fusão

Uma análise das competências de gestão está relacionada com as exigências estratégicas da empresa emergente.  Esta análise acrescenta informação vital aos esforços totais de due diligence.  Os resultados podem - e devem ser - aplicados como um factor-chave no preço total do recurso. Leia mais sobre as nossas análises

Pós-fusão

Uma vez concluída uma aquisição, o Capability Review terá  já identificado os gestores de equipa - e membros - que irão adoptar e promover a sua visão estratégica para a aquisição.  Esta entrada permite-lhe reunir as equipas de gestão de forma proactiva.  Se devidamente integrados em novas funções, estas equipas estarão prontas para gerir a nova empresa, desde o primeiro dia. Leia acerca do FastStart™