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Fusões e Aquisições

Unir forças - multiplicando competências

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Perto de um terço de todas as fusões e aquisições aumentam o valor dos accionistas.  O outro terço são um fracasso total.  Tudo se resume às suas pessoas.

Por diversas vezes, temos visto que o sucesso ou o fracasso de uma fusão ou aquisição reflecte o grau no qual as pessoas se envolveram num processo estruturado de integração. Não importa quão perto duas companhias se encontram alinhadas à superfície, a fusão de culturas e de pessoas representa grandes desafios - assim como grandes oportunidades.

A Mercuri Urval compreende o panorama emocional e as diferentes fases pelas quais passam as organizações, numa fusão.  Associando os nossos clientes através da transição e integração, ganhámos conhecimentos sobre os processos de mudança que ajudá-lo-ão a conquistar a forma correcta:

  • Planear o processo de integração
  • Seleccionar as pessoas certas
  • Compor as equipas certas
  • Coach managers e equipas

Ao intervir pró activamente nas questões das pessoas, podemos garantir um começo e resultado bem sucedidos para a sua nova fusão ou aquisição.

Leia mais acerca da nossa abordagem às Fusões e Aquisições.

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