Avaliar seu pessoal
Medindo potencial, prevendo sucesso
Você deve avaliar as capacidades atuais para saber que capacidades serão necessárias para sua estratégia de trabalho futura.
A Mercuri Urval é pioneira na avaliação de previsão de pessoal. Nós construímos o nosso sucesso sobre nossa capacidade de identificar e medir o potencial em indivíduos, equipes e organizações.
A Mercuri Urval pode ajudá-lo a avaliar o potencial de desenvolvimento, identificar lacunas de capacidade, e selecionar novas pessoas que possam preencher tais lacunas
O quadro completo
O CV informa apenas parte do histórico de uma pessoa. Os recursos de que precisa muitas vezes pode ser encontrados além do breve currículo de formação acadêmica e experiência de trabalho. A Mercuri Urval oferece a avaliação de previsão exata necessária para obter o quadro completo. Assim, você pode tomar as decisões corretas.
De avaliações individuais 1 a 1, processos de avaliação adequados e extensas pesquisas de percepção de 360° a auditorias de talentos globais, a Mercuri Urval oferece uma gama completa de ferramentas e metodologias.
Precisão Inegualável
Depois de avaliar as pessoas em todo o mundo por mais de quatro décadas, podemos definir os mais elevados padrões de qualidade e consistência. Nós não apenas oferecemos a precisão líder do setor, mas também oferecemos recomendações práticas. Nosso histórico demonstra isso.
Nossas avaliações ocorrem no contexto de sua situação de negócios. Utilizando esta visão comercial, nossa combinação única de ferramentas de propriedade e metodologia líder de classe, prevemos como seu pessoal será capaz de fazer a sua estratégia acontecer. Finalmente, podemos ajudá-lo - bem como ao seu pessoal - a aplicar as medidas de desenvolvimento adequadas.
Saiba mais sobre porque as organizações líderes no mundo confiam na Mercuri Urval para avaliar seu pessoal:
- Revisão de capacidade – mapeamento de desempenho potencial e de auditoria a nível local, nacional e mundial
- Avaliação e centros de desenvolvimento – avaliação de grupo adaptada e integrada
- Avaliação Individual – seleção de talentos em recrutamento, adaptando as pessoas às demandas e planejando o desenvolvimento específico
- Avaliação 360° – para reunir as percepções dos funcionários e aplicar as recomendações de desenvolvimento à situação de negócio
- Gestão de desempenho -Usando a nossa experiência para ajudá-lo a construir ou melhorar a sua própria capacidade de gestão de desempenho
Além de programas de avaliação independentes, oferecemos uma variedade de soluções de transformação de negócios e gestão de talentos, incorporando atividades de avaliação personalizadas.
Leia mais sobre nossa solução de Gestão de Talentos Integrada.
Saiba mais sobre nossos serviços de Transformação de Negócios.
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