Revisão da Capacidade Executiva
Tomando decisões informadas sobre seus ativos de liderança
Seus líderes devem ser seu bem mais valioso. As empresas que tomam decisões sábias a respeito de seus ativos de liderança são as que aumentam sua competitividade, e prosperam.
Reconhecer as capacidades atuais e futuras da gerência sênior é especialmente importante quando uma organização está passando por grandes mudanças - seja de crescimento orgânico ou reestruturação, fusão ou aquisição, ou contratação de executivos.
A equipe da Mercuri Urval oferece uma avaliação objetiva e independente da capacidade e potencial de seus executivos.
Simplesmente descrever o que você tem não é o bastante
Nossa capacidade de avaliação única pode prever qual será o desempenho futuro de líderes, e associá-lo aos novos desafios, ou definir caminhos de desenvolvimento adaptados. Nossa abordagem é ajustada de acordo com suas necessidades, mas geralmente temos as três seguintes questões:
Pontos fortes e limitações
Quais são os pontos fortes e limitações dos indivíduos e do grupo como um todo?
Preenchendo lacunas
Quais lacunas e necessidades de desenvolvimento podem ser abordadas de forma realista?
Indicação de pontos e indicadores
Quais indivíduos estão realmente levando o negócio adiante?
As respostas para perguntas como estas ajudam as empresas a tirar melhor proveito das oportunidades atuais e a planejar seu futuro com mais precisão. Além disso, para qualquer pergunta dirigida a você, tenha a certeza de resultados praticáveis. A Mercuri Urval possui histórico de sucesso comprovado em auxiliar empresas a identificarem ativos e lacunas de liderança e encontrar soluções para necessidades atuais e futuras.
O resultado:
- Recomendações claras e específicas para cada indivíduo: equiparação de carreira, desenvolvimento pessoal, planejamento sucessório.
- Entedimento de recursos: análise comparativa da população, recrutamento stratégico ou necessidades de desenvolvimento, recomendações de implantação futura.