A experiência Mercuri Urval - para o candidato

Respeitando sua competência e promovendo seu desempenho

Respeito é fundamental para o relacionamento da Mercuri Urval com candidatos de recrutamento.

O recrutamento e o processo de seleção estão juntos executando duas partes -  uma organização que precisa de capacidades específicas para preencher uma função, e um indivíduo que tenha essas capacidades específicas.

Os processos de recrutamento mais efetivos oferecem um respeito mútuo, dando a certeza de que ambas as partes são completamente beneficiadas. E à longo prazo, a Mercuri Urval está lá para dar a certeza que cada candidato se estabeleça e se desenvolva em seu novo local de trabalho. Porque até mesmo o candidato com o melhor desempenho pode ser aprimorado.

Ao longo das sessões de entrevista, a privacidade pessoal e profissional dos entrevistados está protegida, assim como todas as informações confidenciais a respeito de nosso cliente.

Nossas entrevistas com os candidatos são muitas vezes feitas juntamente com nosso cliente. Essas entrevistas focam suas realizações, aspirações e preferências. No final da entrevista, nós fornecemos um retorno imediato e algumas conclusões.

Nosso sincero desejo é que todos os candidatos - selecionados ou não - recebam uma valiosa contribuição e aconselhamento sobre os seus pontos fortes, limitações e perspectivas da futura carreira.