Hvorfor la Mercuri Urval håndtere en så vanskelig prosess?

Vi kombinerer beste praksis og kunnskap fra strategianalyse og organisasjonsutvikling til team- og personvurdering, karriererådgivning og business-coaching.

Vi har en helhetlig tilnærming. Vårt mål er at hele virksomheten kommer gjennom de organisatoriske endringene på en vellykket måte. Vi samarbeider derfor med både ledelsen, berørte ansatte og ansatte som skal forbli i organisasjonen.

Vi har kunnskap. Vi er en av de største rekrutteringsselskap i verden, og har jobbet med organisatoriske endringsprosesser og nedbemanninger i mer enn 30 år. Vårt perspektiv på arbeidsmarkedet, jobbsøking og ansettelsesprosesser er unike.

Vi garanterer kvalitet. Våre konsulenter og coacher representerer det beste i karriererådgivning, rekruttering og ledelse, og tilfører erfaring fra både privat og offentlig sektor.

Vi henvender oss til alle målgrupper. Vi tilbyr skreddersydd nedbemanningsprogrammer for alle nivåer av ansatte, både individuelle og gruppebaserte.

Vi har et omfattende nettverk av kontakter i bedrifts- og arbeidsmarkedet, både nasjonalt og internasjonalt.

Vi tilbyr fleksibilitet. Vi gir virksomheter muligheten til å designe sine egne "tilpasningsmodeller", og vi tilpasser innsatsen og konsulentbidraget til den enkelte bedrift og dens ansatte.