Løsningen
Mercuri Urval er din naturlige rekrutterings- og utvelgelsespartner i nye markeder. Vi bidrar til en rask og god avkastning på din investering.

Vi tilbyr skreddersydd design, planlegging og gjennomføring av ditt bemanningsprosjekt. Sammen med HR-ansvarlige eller linjeledelsen rekrutterer og velger vi ut de riktige menneskene til de riktige stillingene. Vi gir deg i tillegg informasjon om individuell egnethet og potensial, samt behov for opplæring og teamsammensetning.
 
Vår prosess – trinn for trinn:

1. Evaluering av gjennomførbarhet, benchmarking på betingelser for ansatte, undersøkelse av mobiliteten i det lokale arbeidsmarkedet, samt analyse av arbeidsgiveromdømme
2. Design av rekrutteringsprosjektet, inkludert kompensasjonspakker, tidsplaner og posisjonering i arbeidsmarkedet
3. Rekrutteringskampanje, inkludert kandidathåndtering
4. Informasjon til og motivering av potensielle kandidater
5. Personevaluering med tanke på utvelgelse og integrasjon
6. Råd om egnethet, potensial, behov for opplæring og teamsammensetning
7. Støtte ved kontraktsinngåelse, inkludert expat- og opplæringsprogrammer

Mercuri Urval administrerer prosjektet fra A til Å – i nært samarbeid med kundens prosjektgruppe. All vår ekspertise for talentutvikling er til din disposisjon.Den rette strategien for dine ansatte, effektive introduksjonsløsninger, oppbygging av nye team – uansett hva du trenger, kan vi tilby deg en skreddersydd løsning.

Hvorfor samarbeide med oss?
o Internasjonale team med spesialistkompetanse – lokal implementering
o Dokumenterte resultater fra vellykkede tidligfase-prosjekter
o Meget god kunnskap om lokale arbeidsmarkeder over hele verden
o Profesjonell prosjektledelse
o Markedsledende og kulturelt tilpassede evalueringsverktøy
o Erfaring fra din sektor
o Talentutviklingsprosesser som bidrar til forbedrede resultater etter oppstart

Referanseprosjekter
(Link to Case studies – StoraEnso)

Spør våre konsulenter om relevante oppdrag vi har gjennomført.