Mål avkastningen
Vi begynner med å etablere en klar forståelse av dine deltakeres behov, samt programmets ønskede resultat. Når målene for å lykkes er identifisert, jobber vi sammen med deg for å perfeksjonere programmets design, innhold og fokus. Målet er å maksimere engasjementet og dedikasjonen hos deltakerne. Etter at programmet er avsluttet, kan vi måle resultatene ved å beregne avkastningen på investeringen.

Mercuri Urvals kompetanse

Utviklingsprosessene er bygget på Mercuri Urvals kjernekompetanse:

- Lederskap
- Ledelse
- Endringsledelse
- Kulturendring
- Teamutvikling
- Organisasjonsendring og -utvikling
- Strategiimplementering
- HR og talentutvikling
- Rekruttering
- Dybdeintervju og evaluering
- Læring og utvikling
- Resultatstyring
- Forretningsutvikling
- Salg
- Kundeansvar
 
Hvorfor samarbeide med Mercuri Urval?

- Spesialister på programdesign og tilrettelegging
- Fokus på levedyktige resultater (inkludert opplæring av læreren)
- Språkevne og kulturell sensitivitet
- Praktisk forretningsfokus med måling av avkastning
- Effektive verktøy og teknikker
- Tilgang til vårt internasjonale team av coacher, noe som sikrer global rekkevidde og konsistens over landegrensene

Henvendelser angående våre prosesser

- Utvikling av lederkompetanse
- Lederutvikling
- Endring av organisasjonsprofilen
- Kompetansebygging inn i organisasjonen
- Organisasjonsendring og strategiimplementering

Prosessens tre stadier (show as a diagram)

Startfasen:
• Lage behovsanalyse
• Fastsette ønskede mål
• Mercuri Urval designer et skreddersydd program
• Avklare forventet avkastning på investeringen (ROI)
• Kommunikasjons- og programledelse
• Integrering av nåværende bedriftsprogram/opplæringsprogram (der det er passende)

Eksempel:

1. En London-basert privatbank: Et program utviklet for å engasjere toppledelsen i lederutvikling og å utvikle deres individuelle ferdigheter som ledere. Les mer ...

2 Et produksjonsselskap med fokus på kostnadsreduksjon som hadde behov for å gjennomføre store endringer i løpet av en kort periode. Et resultatorientert program som skapte ønsket effekt for organisasjonens ledere. Les mer ...

3. Global software-virksomhet som bygger på HR-kompetanse:
 
- HR-utvikling
 - Endringsprosesser
 - Kommersielle evner for HR

Kontakt våre konsulenter om detaljerte prosesser og referanser.

Les om FastStart™, et produkt som sørger for at nyansatte kommer hurtigere opp i leveransemodus.

Les mer om Mercuri Urvals organisasjons- og endringsprosesser.

Lær hvordan du skaper team som leverer over forventning.