Personvurdering ved Mercuri Urval

• Globalt dekkende og konsistent
• Ledende rettighetsbeskyttede verktøy og metoder:
o Psykometrisk profilering
o Kognitive evnetester
o Omfattende erfaring med profiltolking
o Intervjumodell som avdekker atferdsmønstre
• 30 000 evalueringer gjennomføres hvert år verden over
• Forretningskonsulenter med kommersiell forståelse
• Dokumentert validitet og nøyaktighet
• Foregangsselskap innen vårt felt – med mer enn 40 års kunnskap og erfaring

Praktisk anvendelse

• Utvelgelse av individer til rekruttering
• Identifisering av potensial og talent
• Plan for personlig utvikling
• Omstillingsprosesser
• Tilpasning til organisasjonens kompetanseprofil

Eksempel 1
Mercuri Urval ble engasjert av et ledende europeisk kommunikasjons- og informasjonsteknologiselskap til å evaluere og velge ut kandidater for intern forfremmelse og ekstern rekruttering. Selskapet var midt i en omstillingsprosess.

Eksempel 2
Mercuri Urval ble engasjert av et ledende globalt teknologiselskap for å evaluere potensielle kandidater opp mot spesifikke stillinger. Prosessen foregikk i flere land samtidig, med både små- og mellomstore samarbeidspartnere.