Stillingsbeskrivelse

Beskriv rollene som forretningsstrategien din krever

Vår stillings- og etterspørselsanalyse er grunnlaget for en vellykket rekrutterings- eller talentutviklingsprosess.

Stillings- og etterspørselsanalyse

Der en ser at prestasjoner overgår forventningene i en stilling, har en alltid definert kravene til nettopp denne stillingen. En grundig analyse av nåværende og fremtidig forretningssituasjon samt hva som er standard i bransjen vil tydeliggjøre den nødvendige kompetansen i alle stillinger.

Stillingsanalyse er en del av Mercuri Urvals prosess for å identifisere, rangere og dokumentere den kunnskap, de evner og egenskaper som trengs til en spesifikk stilling eller selskap.

Vi gjennomfører strukturerte intervjuer og/eller undersøkelser med interessenter for å sikre at de riktige kvalifikasjonene blir identifisert. Deretter rangerer vi dem sammen med deg for å sette dem opp mot strategien og utarbeide egne rolleprofiler:

- Hva yter stillingsinnehaveren?

- Hva er nødvendige kvalifikasjoner, evner og egenskaper?

- Hvilken erfaring og fremgangsmåte fører til suksess?

Enten behovet er en stillingsanalyse for en bestemt rekruttering eller en full stillingsbeskrivelse som del av en forfremmelse eller omplassering av en kompetent medarbeider, har vi verktøyet og ekspertisen for å bistå deg.