Waarom Mercuri Urval uw partner is voor organisatieontwikkeling

- Wereldwijde dekking en consistentie

- Pragmatische en commerciële focus op de toegevoegde waarde die door organisatieverandering kan worden bereikt

- Businessconsultants die de uitdagingen van uw organisatie begrijpen

- Projectteams van specialisten die voortdurend gericht zijn op het succes van uw verandertraject

- Inzicht in de volle breedte van uw strategie en talent management aanpak

- Een unieke mix van standaard en maatwerk programma’s die aansluiten op uw wensen en budgetten

Toepassingen van organisatieontwikkeling

Uw organisatieprofiel veranderen

• Opbouw van nieuwe competenties in uw organisatie
• Reorganisatie
• Cost management
• Verandermanagement
• Operationele verbeterprogramma’s
  

ProcesOntwerp en bouw van vragenlijst en interviewstructuur

• Interviews met stakeholders en betrokken managers
• Web-based multi-dimensionale vragenlijsten verwerken
• Interviews voor validiteit
• Rapportage en aanbevelingen
• Implementatie van aanbevelingen
• Follow-up en review na 6-12 maanden
• Analyse van het rendement van het programma (return on investment)
  

Praktijkvoorbeeld:

Wereldwijd servcicebedrijf in netwerken – het vergelijken van de competenties van het sales team met de organisatiestrategie en –eisen in Europa en de Verenigde Staten. Links naar enkele praktijkvoorbeelden staan op de vorige pagina.

Neem contact met ons op over specifieke praktijkvoorbeelden en vraag hoe we uw organisatie vorm kunnen geven voor toekomstig succes.