Succesvol aanpassen aan veranderende omstandigheden

Mercuri Urval ondersteunt het management van uw organisatie bij het voorbereiden, uitvoeren en implementeren van de benodigde veranderingen.

Het succes van outplacement is afhankelijk van het sturen van 3 partijen door 3 fases met behulp van 3 processen:

De 3 fases

Voor – tijdens - na

De 3 processen

Voorbereiden – uitvoeren – implementeren

De 3 partijen

Het management – de vertrekkende medewerkers – de medewerkers die u behoudt

Mercuri Urval ondersteunt elk van de 3 partijen. We begeleiden, trainen en coachen het management voor, tijdens en na afloop van de organisatieverandering.

We coachen en begeleiden de vertrekkende medewerkers. We helpen het management met het implementeren van een nieuwe strategie en met de communicatie naar de zittende medewerkers zodat ze volledig klaar zijn voor de nieuwe situatie.

Uw situatie begrijpen
Onze outplacementprogramma’s zijn flexibel op te bouwen. We passen het programma aan op de regionale of nationale arbeidsmarkt, specifieke wetgeving en andere wensen die u hebt.

Lees meer over de drie partijen in een veranderproces