Opstellen functieprofiel

Beschrijf de rollen die uw organisatie nodig heeft

Onze analyse in het opstellen van een functieprofiel is de basis voor een succesvol wervingstraject of voor een solide talent management proces.

Analyse van rol en functie-eisen
Topprestaties beginnen met een scherpe definitie van de eisen die u aan een rol stelt. Een grondige analyse van uw huidige en toekomstige situatie, gecombineerd met onze ervaring in uw branche levert voor elke functie passend inzicht in de benodigde competenties.

Analyse van rol en functie-eisen doet Mercuri Urval in een proces van identificeren, ordenen en documenteren van kennis, vaardigheden en competenties die voor een specifieke rol nodig zijn.

We hanteren een gestructureerde aanpak met gesprekken en/of vragenlijsten met/voor alle betrokkenen om er zeker van te zijn dat we de juiste competenties bepalen. Vervolgens ordenen we de competenties samen met u passend bij uw strategie zodat we een specifiek profiel voor de rol krijgen:

- Welke waarde voegt de rol toe aan uw organisatie?

- Welke kennis, ervaring en vaardigheden zijn noodzakelijk?

- Welk gedrag moet vertoond worden in de rol om succesvol te zijn?

Dus of u nu een functieprofiel nodig heeft voor een specifieke wervingsvraag – of een totaaloplossing in het beschrijven van meerdere rollen voor uw talent management programma – Mercuri Urval heeft de tools en ervaring om u van dienst te zijn.