Individueel assessment

Maak onderbouwde keuzes

Wees er zeker van dat u de juiste keuze maakt bij het werven, promoveren of ontwikkelen van mensen. Kijk verder dan formele functie-eisen. Mercuri Urval helpt u met het beoordelen van motivatie, ambitie en persoonlijkheid.

Met onze tools en methodes combineren de consultants van Mercuri Urval kennis van uw organisatie met inzicht in persoonlijkheid, zodat u de juiste keuze maakt. Onze aanpak levert een assessment van competenties op met een voorspellende waarde voor de toekomst. Met andere woorden, we kunnen zeer nauwkeurig voorspellen hoe mensen gaan presteren in een rol waarin ze nog niet werkzaam zijn.

Mercuri Urval voert het individueel assessment uit in relatie tot de context van uw organisatie en gericht op de specifieke rol. Onze ervaring passen we toe in psychometrische profielen, cognitieve- en vaardigheidstests, diepte-interviews en het in kaart brengen van het carrièreverloop.

Maar belangrijker dan de kwaliteit van onze tools is:
• De ervaring en professionaliteit van onze mensen.
• Het inzicht in uw organisatie.
• Geaccrediteerd op het hoogste niveau

Ons model voor diepte-interviews combineren we met verschillende soorten informatie die we tijdens het proces verzamelen. Eenvoudig gezegd gebruiken we deze informatie in het licht van een specifieke rol om een zorgvuldige koppeling te maken tussen gedrag, prestaties en resultaten.

Trefzekerheid in de praktijk bewezen
Het beoordelen van mensen voor een nieuwe rol – in een wervingstraject of voor een interne promotie – blijft een lastige opgave. U weet immers niet hoe iemand zich zal gedragen in een nieuwe situatie.

Hoe bescheiden wij ook zijn, de waarheid is, dat wij dit gedrag wél kunnen voorspellen.

We hebben onderzoek gedaan naar meer dan 1000 assessments, uitgevoerd door meer dan 80 verschillende Mercuri Urval consultants in 25 landen in een periode van 5 jaar. We vroegen onze klanten of de kandidaten die we hebben aanbevolen ook werkelijk het gewenste resultaat na 9-18 maanden hebben laten zien.

Het resultaat?
94% van de aanbevolen kandidaten voldoen aan of overtreffen de verwachtingen. Daar zijn we best trots op.

Lees meer