Assessment Centres

Op maat voor uw situatie

Mercuri Urvals assessment centers worden voor u op maat gemaakt. Ontwikkeling start met inzicht, onze assessment centers bieden dit inzicht in 1, 2 of 3 dagen.

Mercuri Urvals assessment centers zijn gebaseerd op uw competentiemodel en leveren specifieke, gedetailleerde en praktische aanbevelingen voor u en uw medewerkers op:

• Welke competenties hebben uw medewerkers in huis?
• Hoe kunnen zij zich ontwikkelen en hoe snel?
• Welk carrièreverloop past het best voor hen en voor u?

Waarom Mercuri Urval?
- Met al onze ervaring op het gebied van assessments bieden we een unieke combinatie van een bewezen testmethode, op maat gemaakte rollenspellen, simulaties, groepsdiscussies en oefeningen voor probleemoplossing en prioriteitstelling.

- Een compleet verzorgd traject of een samenwerking tussen uw medewerkers en onze consultants – wij hebben de schaalgrootte om aan uw wensen te voldoen

- Wij zijn expert is zowel ontwikkeltrajecten als losse assessments – hiermee geven we mensen het inzicht hoe succesvoller te zijn in hun huidige functie

Trefzekerheid in de praktijk bewezen
Het beoordelen van mensen voor een nieuwe rol – in een wervingstraject of voor een interne promotie – blijft een lastige opgave. U weet immers niet hoe iemand zich zal gedragen in een nieuwe situatie.
Hoe bescheiden wij ook zijn, de waarheid is, dat wij dit gedrag wél kunnen voorspellen.

We hebben onderzoek gedaan naar meer dan 1000 assessments, uitgevoerd door meer dan 80 verschillende Mercuri Urval consultants in 25 landen in een periode van 5 jaar. We vroegen onze klanten of de kandidaten die we hebben aanbevolen ook werkelijk het gewenste resultaat na 9-18 maanden hebben laten zien.

Het resultaat?
94% van de aanbevolen kandidaten voldoen aan of overtreffen de verwachtingen. Daar zijn we best trots op.

Lees meer