Beoordeel uw medewerkers
Meten van potentieel, voorspellen van succes
Om te weten welke competenties u nodig hebt voor uw toekomstige strategie, is het noodzakelijk om te weten welke competenties u vandaag de dag in huis hebt.
Mercuri Urval is pionier op het gebied van assessments met een voorspellend karakter. Ons succes is gebaseerd op onze kracht om potentieel te herkennen en te meten bij zowel individuen, teams als totale organisaties.
Mercuri Urval kan u helpen bij het beoordelen van potentieel voor ontwikkeling, bij het identificeren van ontbrekende competenties en bij het selecteren van mensen om deze leemtes op te vullen.
Het totale plaatje
Een CV laat slechts een gedeelte van een persoon zien. De competenties waar u naar op zoek bent zijn meestal niet af te leiden uit de korte samenvatting van kennis en werkervaring. Mercuri Urval biedt het trefzekere en voorspellende assessment dat u nodig hebt om een totaalbeeld van de kandidaat te krijgen. Zodat u de juiste keuze kunt maken.
Individuele 1 op 1 assessments, op maat gemaakte assessments, uitgebreide 360° vragenlijsten, wereldwijde talent audits – Mercuri Urval heeft een breed scala aan tools en methodes te bieden.
Onovertroffen precisie
Met 40 jaar wereldwijde evaring in het beoordelen van mensen hanteren we de hoogste standaarden op het gebied van kwaliteit en consistentie in onze assessments. We zijn niet alleen gezaghebbend als het gaat om trefzekerheid, maar onze aanpak en aanbevelingen zijn ook praktisch, gericht op uw organisatie. Onze ervaring is het bewijs.
Onze assessments worden altijd afgestemd op de context van uw organisatie. Vanuit uw specifieke situatie zetten we onze tools en methodes in om te voorspellen in hoeverre een kandidaat in staat is om uw strategie waar te maken. Tenslotte helpen we u – en uw medewerkers – om praktische en meetbare afspraken te maken over ontwikkeling.
Ontdek waarom vooraanstaande organisaties Mercuri Urval inschakelen om mensen te beoordelen:
• Capability review – potentieel ontdekken en prestaties doorlichten – lokaal, landelijk en wereldwijd
• Assessment centers – op maat gemaakte groepsassessments
• Individueel assessment – het selecteren van talent in een wervingstraject, de juiste persoon in de juiste rol krijgen en ontwikkeltrajecten op maat opstellen
• 360° assessment – 360° feedback van uw medewerkers voor aanbevelingen voor ontwikkeling in de werkomgeving.
• Performance Management – Gebruik onze expertise om performance management in te richten of te verbeteren.
Naast losse assessmentprogramma’s bieden we ook een breed scala oplossingen op het gebied van begeleiding van organisatieverandering en talent management, waarin diverse assessment-methoden een rol spelen.
Lees meer over onze integrale talent management oplossingen
Lees meer over onze business transformation oplossingen