Executive Capability Review

Onderbouwde keuzes maken over leiderschapskwaliteit

Leiderschap in uw organisatie is uw meest waardevolle bezit. Organisaties die de juiste keuzes maken over hun  leiderschapskwaliteiten zijn concurrerender en maken grotere stappen voorwaarts.

Het herkennen van huidige en toekomstige competenties van uw senior management is vooral belangrijk als uw organisatie sterk in beweging is – organisch of door een reorganisatie, fusie, of door veranderingen in uw managementteam.

Mercuri Urval biedt u een onafhankelijke, objectieve doorlichting van de competenties en het potentieel van uw topmanagement.

Een eenvoudige nulmeting is niet voldoende
Ons assessment is uniek door haar voorspellende waarde. We voorspellen hoe topmanagers in de toekomst presteren en geven een advies op maat over het te volgen ontwikkelpad. Onze aanpak wordt afgestemd op uw behoeften. Over het algemeen komen echter de volgende drie aspecten aan bod:

Sterktes en zwaktes
Wat zijn de sterktes en zwaktes van de individuen en van de groep als geheel?

Ontwikkelpunten aanpakken
Welke elementen kunnen redelijkerwijs worden ontwikkeld?

Wie zijn de voortrekkers?
Welke individuen maken daadwerkelijk het verschil in het succes van uw organisatie?

Het beantwoorden van deze aspecten helpt organisaties om slimmer in te spelen op huidige mogelijkheden en meer sturing te geven aan hun eigen toekomst. En welk onderwerp we ook met u oppakken, u bent verzekerd van een pragmatische oplossing waar u direct mee aan de slag kunt.

Het resultaat:
Heldere en specifieke aanbevelingen voor elke deelnemer: beoordeling van de huidige rol, persoonlijke ontwikkeling, opvolgingsvraagstukken.

Strategisch inzicht in uw personeelsbestand: een benchmark van de totale populatie, identificeren van strategische wervingsbehoeften, aanbevelingen over gewenst verloop.

Neem contact op met een van onze experts op het gebied van het beoordelen en ontwikkelen van leiderschap – nationaal of wereldwijd.