De oplossing
Mercuri Urval is een logische keuze als partner voor werving en selectie in nieuwe markten. We helpen u om uw nieuwe organisatie snel draaiend te krijgen, waarbij we het rendement op uw investering garanderen.

We leveren een turn-key oplossing voor het ontwerpen, plannen en uitvoeren van uw wervingsproject. Samen met uw HR-professionals of lijnmanagers werven we de juiste mensen en adviseren we over geschiktheid, potentieel, ontwikkelpunten en teamsamenstelling.

Ons proces – stap voor stap:
1. Haalbaarheidsstudie, salaris benchmark, mobiliteitscheck en analyse van uw werkgeversaantrekkelijkheid
2. Ontwerpen van het wervingsproject, inclusief arbeidsvoorwaarden en uw positionering op de arbeidsmarkt
3. Wervingscampagne(s), inclusief kandidatenmanagement
4. Het informeren en motiveren van potentiële kandidaten
5. Individueel assessment en diepte-interview voor selectie en het bepalen van een inwerktraject
6. Advies voor geschiktheid, potentieel, ontwikkelpunten en teamsamenstelling
7. Ondersteuning bij de contractfase, inclusief regelingen voor expats en grootschalige trainingen

Mercuri Urval begeleidt uw project volgens de hoogste normen op het gebied van efficiëntie en kwaliteit. We werken hierbij nauw samen met uw project team. Ons brede scala aan talent management oplossingen is beschikbaar voor u. De juiste HR strategie opstellen, versnelde inwerkprogramma’s opstellen,  nieuwe teams samenstellen – wat u ook nodig heeft, wij bieden een maatwerk oplossing.

Waarom Mercuri Urval?
• Internationaal kernteam, lokale implementatie
• Succesvolle ervaring met omvangrijke Greenfield projecten
• Wereldwijd kennis van de lokale arbeidsmarkt
• Professioneel projectmanagement
• Vooraanstaande selectietools die rekening houden met cultuurverschillen
• Ervaring in uw sector (links to Business Sectors 2.5)
• Talent Management oplossingen om ook na de start-up uw resultaten te versnellen

Neem contact op met een van onze consultants!