Waarom is Mercuri Urval uw partner in zo’n complex proces?

We combineren onze kennis en ervaring, zowel op het gebied van strategische vraagstukken en organisatieveranderingen als op het gebied van assessments, teamassessments, loopbaanontwikkeling en coaching.

Een holistische aanpak – wij kijken naar het succes van de verandering voor de gehele organisatie. We betrekken hierbij zowel management, de medewerkers waar u afscheid van moet nemen en de medewerkers die u behoudt.

Kennis van zaken – we zijn een van de grootste werving en selectiebureaus ter wereld en hebben meer dan 30 jaar ervaring met organisatieveranderingen en outplacement. Hiermee hebben we een unieke kijk op de arbeidsmarkt en op processen om medewerkers weer opnieuw aan het werk te krijgen.

Kwaliteit – onze consultants, coaches en assessoren zijn experts op het gebied van loopbaanbegeleiding, werving en management. Onze ervaring ligt zowel in het bedrijfsleven als in de publieke sector.

Schaalbaarheid – wij bieden op maat gemaakte outplacement trajecten voor elk niveau in uw organisatie. Zowel op individuele basis als voor groepen medewerkers.

Netwerk – we hebben een groot netwerk in de arbeidsmarkt, zowel op lokaal, nationaal als international niveau. We zien waar de mogelijkheden liggen en weten hoe we deze kunnen benutten.

Flexibiliteit – samen met onze opdrachtgevers zetten we het programma op. We doen er alles aan om onze expertise af te stemmen op de specifieke wensen van de opdrachtgever en haar medewerkers.