Organisatieontwikkeling

Mensen, culturen en structuren bij elkaar brengen voor optimale prestaties

Het juiste organisatiemodel zal de effectiviteit van uw organisatie verhogen. Mercuri Urvals oplossing voor organisatieontwikkeling geeft u inzicht in de huidige status van uw organisatie en helpt u deze te optimaliseren voor het halen van betere resultaten.

Hoewel we de trajecten aanpassen op uw specifieke behoeften, bestaat een organisatieontwikkeltraject meestal uit de volgende componenten:

1. Analyse en behoeftebepaling: Met onze analysetechnieken brengen we uw huidige organisatieprofiel in kaart en definiëren we samen met u de ontwikkelbehoefte.

2. Assessment: Ons scala aan assessmentoplossingen geeft ons de mogelijkheid om uw medewerkers op elk niveau op passende wijze te beoordelen.

3. Implementatie: Het combineren van deze inzichten met een gedetailleerde analyse van uw strategie levert aanbevelingen op voor de optimale vorm en structuur van uw organisatie. We werken samen met u aan het invoeren van uw nieuwe organisatie; we herplaatsen uw medewerkers op de juiste rol die zowel aan de organisatiebehoefte als de persoonlijke competenties beantwoordt.

Het versnellen van de implementatie en het samen met uw medewerkers beheersen van de impact van de veranderingen is nu onze focus. Cruciaal voor succes is onze uitdaging om ervoor te zorgen dat uw dagelijkse werk niet verstoord wordt terwijl uw medewerkers en managers zich aanpassen aan het nieuwe organisatiemodel.

Of dit nu betekent dat u afscheid moet nemen van medewerkers, uw topmanagers moet coachen om effectiever te werken, medewerkers in een nieuwe rol een vliegende start moet laten maken of medewerkers moet begeleiden om zo optimaal mogelijk te werken – Mercuri Urval is uw partner op het gebied van verandermanagement.

Lees meer