Fusies en overnames

Krachten bundelen – competenties verveelvoudigen

Slechts een derde van alle fusies en overnames leidt tot een stijging van de aandelenkoers. Een derde mislukt totaal. Dit verschil heeft alles te maken met uw medewerkers.

We zien keer op keer dat het succes van een fusie of overname valt of staat met de mate waarin de medewerkers betrokken worden bij het integratieproces. Hoe goed twee bedrijven op hoofdlijnen ook op elkaar afgestemd zijn, het samenvoegen van culturen en mensen blijft de grootste uitdaging – en biedt enorme kansen en mogelijkheden.

Mercuri Urval begrijpt het emotionele landschap en de verschillende fases waar organisaties in een fusieproces doorheen gaan. Door als partner samen te werken met onze klanten hebben we veel ervaring opgedaan in dergelijke verandertrajecten:
 
• Planning van het integratieproces
• Selectie van de juiste mensen
• Samenstelling van de juiste teams
• Coachen van managers en teams

Door proactieve interventies waar het uw medewerkers betreft tijdens het traject kunnen we een succesvolle fusie of overname garanderen.

Lees meer over business transformation