De ervaring van de deelnemer aan een assessmentprogramma van Mercuri Urval:

Assess uw vaardigheden constructief en accuraat

Deelnemers vinden het Mercuri Urval assessmentproces grondig en doordacht analytisch, met accurate, objectieve en constructieve bevindingen als resultaat.

Ons individuele assessment of capabilityreview omvat:

• Online de persoonlijkheidsvragenlijst van Mercuri Urval invullen
• Een sessie in onze kantoren waar u analytische cognitieve onlineoefeningen maakt 
• Een één-op-één diepte-interview met een consultant gevolgd door feedback.

In het interview bespreken we de manier van werken die u het best ligt, uw motivatie en ontwikkelingsbehoeften, uw sterktes en beperkingen. We kaderen de bevindingen in uw business-situatie en een accuraat capabilitymodel. Dat stelt ons in staat om uw geschiktheid voor een bepaalde rol of positie te evalueren en aan te geven welke ontwikkeling, persoonlijk en professioneel, voor u het best zal werken. Het gesprek eindigt met verbale feedback van onze bevindingen. Die bevindingen vormen de basis voor onze aanbevelingen aan u en onze klant.

Bij 360° feedback of assessment- en developmentcenters is onze filosofie dezelfde. Hoewel de gehanteerde oefeningen en instrumenten variëren, de ervaring is verrijkend, waardevol en transparant.

We vinden het belangrijk dat dit proces voor u een positieve en constructieve ervaring is. We willen dat u onze kantoren verlaat overtuigd dat de dag waardevol was voor zowel u als onze klant.