FastStart® Integratie Programma
Geef uw nieuwe mensen een vliegende start
Zelfs een nieuwe functiehouder die perfect aan uw behoefte beantwoordt, kan zijn of haar ‘time to performance’ versnellen
Een FastStart™-proces van Mercuri Urval geeft uw nieuwe aanwervingen – zowel interne als externe mensen – een vliegende start. Ons doel is ze te helpen zo snel mogelijk te integreren in het team en toppresteerders te worden. Een naadloze integratie bespaart geld, tijd en frustratie, en behoedt u voor het risico dat u goede mensen verliest.
Nieuwe medewerkers zelf verantwoordelijkheid laten nemen werkt niet
FastStart™ versnelt de prestaties van nieuwe en huidige werknemers die van rol veranderen. Ons FastStart™-programma bestaat uit:
1. Doelen bepalen
Bij de start van de indiensttreding zetten we de prestatiedoelen uit in een drieledige meeting tussen medewerker, lijnmanager en de consultant van Mercuri Urval.
2. De nieuwe werkomgeving begrijpen
We gebruiken de resultaten van ons selectieassessment in onze I-SWOT™-tool om de werknemer te helpen focussen op de toepassing van zijn of haar sterktes in de nieuwe omgeving.
3. Heldere prestatieverwachtingen definiëren
Onze consultant en de werknemer ontwikkelen een ‘100-dagenperformanceplan’, en leggen dat ter goedkeuring voor aan de lijnmanager of het hr-departement. Duidelijke prestatieverwachtingen en objectieven kunnen de voortgang versnellen.
4. Actie initiëren
Een drieledige coachingsessie tussen de nieuwe rekruut, de lijnmanager en de consultant van Mercuri Urval verzekert dat het 100-dagenplan effectief geactiveerd wordt. Onze consultant bewaakt het proces en zorgt ervoor dat de werknemer en de klant maximaal voordeel halen uit het plan.
5. Prestaties analyseren
Onze consultant, de lijnmanager en de nieuwe medewerker evalueren de prestaties na ongeveer zes maanden om te adviseren en verdere professionele ontwikkeling te plannen.
Dankzij ons inzicht in het gedrag en het prestatievermogen van de nieuwe werknemer en in de business van onze klant, kan Mercuri Urval de effectiviteit van een FastStart™ en een duidelijke return on investment garanderen.
Lees meer over hoe u uw talent kunt ontwikkelen en behouden.