Organisatieontwikkeling
Mensen, culturen en structuren bij elkaar brengen voor optimale prestaties
Het juiste organisatiemodel verhoogt de effectiviteit van uw organisatie. De oplossing van Mercuri Urval voor organisatieontwikkeling geeft u inzicht in de huidige status van uw organisatie en helpt u die te optimaliseren om betere resultaten te halen.
Hoewel we de trajecten aanpassen aan uw specifieke behoeften, bestaat een Organisatieontwikkeling-programma meestal uit deze componenten:
- Analyse en definiëring: met onze analysetechnieken brengen we uw huidige organisatieprofiel in kaart en definiëren we samen met u
de ontwikkelingsbehoefte.
- Assessment: ons scala aan assessmentoplossingen geeft ons de mogelijkheid om uw medewerks op elk niveau passend te evalueren en te benchmarken.
- Implementatie: deze inzichten combineren met een gedetailleerde analyse van uw strategie resulteert in aanbevelingen voor de optimale vorm en structuur van uw organisatie. We werken samen met u aan het invoeren van uw nieuwe organisatie. We helpen uw medewerkers te herplaatsen op de juiste rol die beantwoordt aan de organisatiebehoefte en aan de persoonlijke competenties.
Het versnellen van de implementatie en het beheersen van de impact van de veranderingen – samen met uw medewerkers – is nu onze focus. We zorgen ervoor dat uw dagelijkse werking niet verstoord wordt terwijl uw medewerkers en leidinggevenden zich aanpassen aan het nieuwe organisatiemodel.
Of dat nu betekent dat u afscheid moet nemen van medewerkers, uw topmanagers moet coachen om effectiever te werken, medewerkers in een nieuwe rol een vliegende start moet laten nemen of medewerkers moet begeleiden om optimaal te werken – Mercuri Urval is uw partner in verandermanagement.
Lees verder.