Uw situatie begrijpen

Onze outplacementprogramma’s zijn flexibel op te bouwen. We stemmen het programma af op de regionale of nationale arbeidsmarkt, op specifieke wetgeving en op uw andere wensen.

Waarom is Mercuri Urval uw partner in zo’n complex proces?
We combineren onze kennis en ervaring, zowel op het vlak van strategische vraagstukken en organisatieveranderingen als op het vlak van assessments, teamassessments, loopbaanontwikkeling en coaching.

Een holistische aanpak – We kijken naar het succes van de verandering voor uw hele organisatie. We betrekken daarbij het management, de medewerkers waar u afscheid van moet nemen en de medewerkers die blijven.

Kennis van zaken – We zijn wereldwijd een van de grootste bureaus voor werving en selectie en hebben meer dan dertig jaar ervaring met organisatieveranderingen en outplacement. Daardoor hebben we een unieke kijk op de arbeidsmarkt en op processen om medewerkers weer opnieuw aan het werk te krijgen.

Kwaliteit – Onze consultants, coaches en assessoren zijn experts in loopbaanbegeleiding, werving en management. Onze ervaring ligt in het bedrijfsleven en in de openbare sector.

Schaalbaarheid – We bieden op maat gemaakte outplacementtrajecten voor elk niveau in uw organisatie. Zowel individueel als voor groepen medewerkers.
Netwerk – We hebben een groot netwerk in de arbeidsmarkt, lokaal, nationaal en international. We zien waar de mogelijkheden liggen en weten hoe we die kunnen benutten.

Flexibiliteit – Samen met onze opdrachtgevers zetten we het programma op. We doen er alles aan om onze expertise af te stemmen op de specifieke wensen van de opdrachtgever en zijn medewerkers.