Evalueer uw mensen
Potentieel bepalen, succes voorspellen
U moet een duidelijk zicht hebben op de competenties die u vandaag in huis heeft om te weten wat u morgen zal nodig hebben.
Mercuri Urval is pionier in voorspellende assessments. Ons succes is gebaseerd op ons vermogen om potentieel te herkennen en te meten bij individuen, teams en organisaties. Mercuri Urval kan u helpen om potentieel te beoordelen, om "competentie gaps" te identificeren en om mensen te selecteren om die "gaps" in te vullen.
Het totale plaatje
Het curriculum vertelt maar een deel van het verhaal. De competenties waarnaar u zoekt zijn meestal niet af te leiden uit de korte samenvatting van kennis en werkervaring. Mercuri Urval biedt het trefzekere assessment dat u nodig hebt om een totaalbeeld van de kandidaat te krijgen. Zo kan u de juiste keuzes maken.
Onovertroffen precisie
Met veertig jaar ervaring in het beoordelen van mensen garanderen wij de hoogste standaarden voor kwaliteit en consistentie in onze assessments. We leveren niet alleen wereldklasse als het gaat om trefzekerheid, we bieden ook praktische aanbevelingen.
Onze assessments gebeuren altijd in uw business context. Vanuit dat inzicht, onze bewezen instrumenten en toonaangevende methodologie voorspellen wij hoe uw mensen uw strategie zullen waarmaken. Ten slotte helpen we u – en uw mensen – om een praktisch en meetbaar actieplan op te zetten.
Mercuri Urval biedt een brede waaier tools en methodologieën:
Naast op zichzelf staande assessmentprogramma’s bieden we ook een breed scala oplossingen en begeleidingen bij organisatieverandering en talent management, waarin we verschillende assessmentmethoden kunnen integreren.
>>> Contacteer ons om te bekijken hoe onze assessments u kunnen helpen.
Trefzekerheid in de praktijk bewezen
Mensen beoordelen voor een nieuwe rol – in een wervingstraject of voor een interne promotie – blijft een lastige opgave. Omdat u niet weet hoe iemand zich in een nieuwe situatie zal gedragen. Hoe bescheiden we ook zijn, de waarheid is dat wij dat toekomstig gedrag wél kunnen voorspellen. Periodiek vragen wij onze klanten of de kandidaten die we aanbevolen hebben na 9 tot 18 maanden ook werkelijk het gewenste resultaat laten zien.
Het resultaat?
94% van de aanbevolen kandidaten voldoen aan of overtreffen de verwachtingen.