Functiebeschrijvingen opstellen

Beschrijf de rollen die uw organisatiestrategie nodig heeft

Onze analyse van een functieprofiel is de basis voor een succesvol rekruteringstraject of talentmanagementproces.

Analyse van rol en functie-eisen
Topprestaties beginnen met een juiste definitie van de eisen die u aan een rol stelt. Een grondige analyse van uw huidige en toekomstige situatie, gecombineerd met onze ervaring in uw branche levert voor elke functie passend inzicht in de nodige competenties.

Mercuri Urval analyseert rol en functie-eisen in een proces van identificeren, ordenen en documenteren van kennis, vaardigheden en competenties die voor een specifieke rol nodig zijn.

We gebruiken gestructureerde interviews of vragenlijsten met betrokkenen om de juiste competenties te identificeren. Daarna rangschikken we samen met u de competenties die aansluiten bij uw strategie zodat we een specifiek profiel voor de rol krijgen:

- Welke waarde voegt de rol toe aan uw organisatie?

- Welke kennis, ervaring en vaardigheden zijn nodig?

- Welk gedrag moet getoond worden in de rol om succesvol te zijn?

Of u nu een functieprofiel nodig hebt voor een specifieke rekruteringsvraag of een totaaloplossing voor verschillende rollen in uw talentmanagementprogramma: Mercuri Urval heeft de tools en ervaring om u van dienst te zijn.