Strategie implementeren
Strategie is één zaak, implementatie een andere
Nieuwe marktcondities, uitdagingen en opportuniteiten maken nieuwe strategieën nodig. De juiste strategie hebben is de voorwaarde, de rest is invoeren. Wij kunnen u helpen om uw strategie te doen leven.
Een effectieve implementatie verbetert uw bedrijfsresultaten. Onze aanpak stelt u in staat om verandering snel en efficiënt door te voeren - dragen door uw medewerkers.
Wat is de beste implementatiebenadering?
1. "To be-situatie": definieer de "capabilities" die u zal nodig hebben.
Wij spreken veel klanten die hun strategie scherp gesteld hebben, maar onvoldoende hebben stilgestaan om de "people capabilities" te bepalen die nodig zijn om die strategie doeltreffend uit te voeren. Op basis van uw "to be-situatie" helpen wij u om de vereiste "capabilities" in kaart te brengen en uw mensen op uw strategie af te stemmen.
2. "As is-situatie": evalueer en begeleid uw mensen in de nieuwe richting.
Onze evaluaties en ontwikkelingsactiviteiten helpen u en uw mensen om te begrijpen wat de organisatie zal verwachten en wat zij kunnen doen om bij te dragen aan het de resultaten van morgen.
3. "Closing the gap": acties naar de "to be-situatie".
Onze ontwikkelingsinitiatieven - voor individuen en teams - ondersteunen gedrags- en culturele verandering. Indien vereist kunnen wij u helpen de juiste "capabilities" te verwerven via rekrutering, search en selectie. Nu zal de implementatie van uw strategie versnellen.
Waarom Mercuri Urval inschakelen om de strategie-implementatie te versnellen?
• We verankeren het veranderingsproces grondig in uw managementteam.
• We creëren "ownership" en daadkracht door een efficiënt planningsproces.
• We begeleiden uw managementteam om de verandering te leiden.
• We volgen en meten de systematisch voortgang van de verandering.
• We hebben een wereldwijd bereik in combinatie met lokale marktkennis.
• We hebben gespecialiseerde projectteams met ervaring in uw sector.
>>> Contacteer Mercuri Urval om uw organisatievraagstukken te bespreken.