Fusie & Overname

Krachten bundelen, slagkracht multipliceren

Ongeveer een derde van alle fusies en acquisities verhoogt aandeelhouderswaarde. Een ander derde mislukt compleet. Uw mensen zijn de kritische factor.

Telkens opnieuw zien we dat het succes of de mislukking van een fusie of overname bepaald wordt door de manier waarop de mensen betrokken worden bij een gestructureerd integratieproces. Ongeacht hoe nauw twee organisaties ogenschijnlijk op dezelfde lijn zitten, de fusie van culturen en mensen plaatst u voor grote uitdagingen en grote opportuniteiten.

Mercuri Urval begrijpt het emotionele landschap en de verschillende fasen die een organisatie doormaakt tijdens en na een fusie. Door met onze klanten samen te werken bij transities en integraties, kregen we een doorleefd inzicht in de veranderingsprocessen die ervoor zorgen dat u het juist aanpakt:

• Plan het integratieproces.
• Selecteer de juiste mensen.
• Stel de juiste teams samen.
• Coach managers en teams.

Door proactief te interveniëren in "people issues" verzekeren wij uw nieuwe fusie of acquisitie van een succesvolle start.

>>> Lees verder over Fusies & Overnames.