Executive Capibility Review
Neem geïnformeerde beslissingen over leiderschap
Uw leidinggevenden zijn uw meest waardevolle asset. Ondernemingen die geïnformeerde beslissingen nemen over hun leiderschap versterken hun concurrentiepositie en komen tot bloei.
Als een organisatie belangrijke veranderingen doormaakt, is het (h)erkennen van de huidige en toekomstige kwalificaties van senior management van cruciaal belang – zij het in organische groei of herstructurering, een fusie of overname, of het aantrekken van directie.
Het team van Mercuri Urval voorziet een onafhankelijke, objectieve evaluatie van de competenties en het potentieel van uw directie of managementteam.
Eenvoudig beschrijven wat u hebt is niet genoeg
Onze unieke assessmentmethode voorspelt hoe leidinggevenden zullen presteren, en matchen ze aan nieuwe uitdagingen of definiëren ontwikkelingspaden op maat. Onze benadering is altijd aangepast aan uw situatie en behoefte. Klassiek behandelen we deze drie vragen:
Sterktes en beperkingen
Wat zijn de sterktes en beperkingen van individuen en van de groep als geheel?
‘Gaps’ invullen
Welke ‘gaps’ en ontwikkelingsnoden kunnen ingevuld worden?
Voortrekkers benoemen
Welke personen zullen de business werkelijk voortstuwen?
De antwoorden op deze vragen helpen bedrijven om meer voordeel te halen uit huidige opportuniteiten en om de toekomst met meer precisie te plannen. En over welke vraag het ook gaat, wees maar gerust dat onze aanpak een pragmatisch resultaat oplevert waarmee u aan de slag kunt.
Het resultaat
- Heldere en specifieke aanbevelingen voor elke persoon: carrièrematch, persoonlijke ontwikkeling, successieplanning.
- Strategisch inzicht: benchmark met de volledige populatie, strategische rekruterings- of ontwikkelingsnoden, toekomstige tewerkstellingsaanbevelingen.
Spreek een van onze experten aan om meer te begrijpen over ons werk in het evalueren en ontwikkelen van leadershipteams – lokaal, nationaal, internationaal.