Rekrutering via Mercuri Urval

Wij nemen jouw carrière ernstig

Een kandidaat zijn in een Mercuri Urval rekruteringsproces is meer dan een stap naar jouw nieuwe job. Het kan je ook nieuwe perspectieven bieden voor jouw carrière.

Inzicht in noden
Het vertrekpunt in elk rekruteringsproces is onze klant – jouw potentiële werkgever. Wij begrijpen hun business, hun strategie en hun nood voor talent.
Het inzicht in de noden van onze klant helpt ons bij het maken van de perfecte match. En het stelt ons instaat om jou een geweldige introductie te geven bij jouw potentiële werkgever.

Aantrekken van talent
Om toptalent te vinden, gebruiken wij een brede waaier aan rekruteringskanalen. Onze eigen internationale CV databank is van onschatbare waarde, maar om zeker niemand over te slaan, zoeken wij ook via externe databanken en plaatsen wij advertenties in de print en de digitale media.

Wanneer je ons jouw interesse kenbaar maakt, willen we jou beter leren kennen. Hoe het rekruteringsproces ook verloopt, wij beloven jou degelijk te informeren doorheen het proces.

Wees gerust dat Mercuri Urval jou professioneel behandelt - met toewijding en respect.

Jou leren kennen
Als jouw kwalificaties en track record relevant zijn voor onze klant, trachten we verder te kijken dan jouw CV. Wij zijn geïnteresseerd in jouw persoonlijkheid, motivaties, waarden en ambities.
Al onze kandidaten ervaren een uitgebreide assessment procedure. Maar bovenal willen we met jou een open discussie aangaan. Verwacht van ons dat wij jouw persoon, competenties en motivaties bespreken in de context van de specifieke rol waarvoor jij je hebt kandidaat gesteld.

Leer meer over onze interviews en assessments

Laat ons het hebben over jouw carrière

Ongeacht het resultaat van de rekrutering, Mercuri Urval zorgt ervoor dat jij iets wint uit de ervaring. Wij zijn niet enkel begaan met het vinden van de juiste persoon voor een bepaalde rol. De juiste rol vinden voor jou is even belangrijk.