Integruotas talentų tvarkymas

Suteikite savo organizacijai konkurencinį pranašumą

Sėkmingoms organizacijoms dirba teisingi talentai – darbuotojai, matantys už akivaizdaus ir vedantys verslą pirmyn. Tą užtikrina integruotas požiūris į talentintų tvarkymą.

Talento udgymo strategija

Integruotas talentų tvarkymas pradeda nuo talento ugdymo strategijos, krypties ir veiklos, vėliau viską sujungdamas. Pirma jums reikia atsakyti į keletą svarbių klausimų:

1. Kaip Jūs apibrėžtumėte reikiamą talentą?

2. Kaip galite pritraukti talentus?
- Koks darbdavio pasiūlymas būtų geriausias?

- Kaip galite savo įdarbinimą paversti geriausiu?

3. Kaip sistemingai nustatote talentą?

- Gerindami veiklos valdymą?

- Per pasaulinio lygio talentus ir vertinimą?

4. Kaip ateityje motyvuosite, kursite ir išlaikyite talentą?

- Plėtodami savo organizaciją? 

- Tikslingai tobulindami individus?

5. Kaip panaudoti talentą, keisdami verslo sąlygas? 

Prisijunkite prie jo visi

Užuot atsakydamas į šiuos klausimus atskirai, integruotas talentų tvarkymas randa jūsų verslą. Sisteminis požiūris, integruotas talentų tvarkymas, suderintas su jūsų verslo strategija, įtvirtinta aukščiausių vadovų elgesyje ir neatsiejama visų jūsų darbuotojų patirtimi.

Unikalus jums

Teisingai integruotos talentų tvarkymas yra jūsų organizacijai unikalus: nustato jūsų padėtį, jautrus, kad pastebėtų jūsų ateities lūkesčius, sujungtas į paprastą ir lanksčią sistemą.

Išbandykite mus

Kadangi jūsų verslas yra unikalus, mes nežinome, kas teisingas sprendimas atrodo jums teisingas dabar. Bet jūs galite lengvai mus išbandyti.

Štai trys žingsniai, kuriais sukurti integruotų talentų sistemą:

1. Susipažinkite su mūsų talento paslaugų  portfeliu.
2. Kreipkitės į vieną iš mūsų talentų ekspertų
3. Leiskite jums pateikti rekomendacijas apie atsakymus į užduotus klausimus

Galite būti tikri, kad mūsų paslaugų portfelis suteikia mums neprilygstamą galimybę paremti jus, įgyvendinant teisingą integruoto talentų valdymo sprendimą – vietiniu, nacionaliniu, pasauliniu mastu.

Ar tai atrodo per daug paprasta? Kodėl gi mūsų neišbandžius?