Organizacijos plėtra

Gerindami veiklą, vienijame darbuotojus, kultūras, struktūrą

Teisingas organizacinis modelis pagerins verslo efektyvumą. Mercuri Urval organizacijos plėtros įrankis rodo esamą Jūsų organizacijos modelį bei, jį patobulinus, būdą, kaip pagerinti verslo charakteristikas.

Įprasta organizacijos plėtros programa susideda iš:

1. Analizės: mūsų sudėtingi analizės metodai parodo esamą Jūsų organizacijos profilį ir nustato poreikius.

2. Vertinimo: vertinimo būdai nustato ir palygina skirtingų pakopų darbuotojus.

3. Vykdymo: derindami įžvalgas su smulkia Jūsų strategijos analize, galime tiksliai rekomenduoti geriausią organizacijos formą ir struktūrą. Kartu su Jumis kurdami naują organizaciją, galime pakeisti darbuotojų vaidmenis tiek tenkinančiais verslo poreikius, tiek atitinkančiais jų sugebėjimus.

Spartindami vykdymą ir švelnindami šių pokyčių įtaką, užtikriname, kad kasdienis verslas nenukentės, darbuotojams ir vadovams taikantis prie naujo verslo modelio.

Ar tai reiškia darbuotojų atstatymą, vadovo koučingą efektyviai veiklai naujoje aplinkoje, darbuotojų naujų pareigų FastStart ar Jūsų darbuotojų skatinimą dirbti optimaliai – Mercuri Urval specialistų patirtis leidžia tapti pokyčių valdymo partneriu.