Mercuri Urval individualus įvertinimas

• Visuotinai pasiekiamas ir nuoseklus
• Patentuoti aukščiausios rūšies įrankiai: psichometriniai profiliai, analitinių, verbalinių ir konceptualių sugebėjimų vertinimas, elgesio interviu ekspertų modelis
• Prityrę verslo konsultantai, suprantantys komercinius iššūkius
• Įrodytas, verslo ir darbuotojų įžvalgomis grįstas patikimumas ir tikslumas
• 30 000 kasmet visame pasaulyje atliekamų įvertinimų
• Savo srities pradininkai – daugiau nei 40 žinių ir patirties metų

Praktinis taikymas

• Individualus naujų darbuotojų atrinkimas
• Galimybių ir talentų nustatymas
• Asmeninio ugdymo planavimas
• Perskirstymo sprendimai
• Derinimas su kompanijos galimybių apžvalga

Verslo pavyzdys 1
Į Mercuri Urval kreipėsi pirmaujanti Europos komunikacijų ir informacinių technologijų kompanija, prašydama įvertinti ir atrinkiti darbuotojus vidiniam skatinimui ir išorinei paieškai. Kompanija buvo įpusėjusi pertvarkymus.

Verslo pavyzdys 2
Į Mercuri Urval kreipėsi pirmaujanti visuotinės technologijos kompanija, kad įvertintume kandidatų galimybes pagal specifinius pareigų reikalavimus. Tuo pačiu metu veikė keliose šalyse ir apėmė smulkaus ir vidutinio verslo partnerių įmones.