Pokalbiai ir įvertinimas

Asmenybė daug lemia

Praleidote visą gyvenimą tapdamas tuo, kas esate. Mes neturime tiek daug laiko. Siekdami garantuoti geriausią mūsų kliento ir jūsų atitikimą, bandome suprasti jūsų asmenybę per klausimynus bei profesionalius, struktūruotus pokalbius.

Mercuri Urval paieška ir atranka remiasi ne vien formaliais kriterijais. Pirmu žingsniu palyginame jūsų gyvenimo aprašymą su kriterijų rinkiniu. Bet mes ieškome darbuotojo, kuris ne tik atliks tam tikras užduotis ir patenkins kliento poreikius.

Mes ieškome savybių, su kuriomis mūsų klientų strategijos veiks, asmenybės, kuri papildys ir mes iššūkį jų organizacijai.

Ir norėdami suprasdami jus, siekieme rasti pareigas, kurios leis jums padaryti geriausią karjerą. 

Taip pat ir jums

Būtinybė atskleisti savo stipriąsias bei silpnąsias puses ir aptarti jas gali bet ką įbauginti. Bet mūsų atrankos procesas visai nepanašus į mokyklos egzaminą.

Nėra teisingų ar klaidingų atsakymų, nėra tobulos asmenybės. Paprasčiausiai yra savybių, reikalingų vienoms ar kitoms pareigoms, rinkinys. Ir nepamirškite, kad kai kurie vaidmenys labiau tinka jūsų gyvenimo situacijai, jūsų pomėgiams, vertybėms ar siekiams nei kiti.

Jūs mums pasakykite!

Mūsų psichometriniai ir analitiniai įvertinimo instrumentai bei metodologijos nepasako mums visko, kas jūs esate. Mes nustatome tipiškus pavyzdžius ir pasidaliname savo atradimais su jumis. Tai mūsų galimybė užduoti jums teisingus klausimus. Ir tai jūsų galimybė pasakyti mums, ką jūs matote.

Imkitės atviros diskusijos. Pasakykite mums, ko jūs tikitės iš savo profesinio kelio ir kur jus turi nuvesti jūsų karjera.

Mes padėsime savo klientui teisingai pasirinkti, kandidatus atrenkant. Ir taip pat norime, kad jūsų karjeros pasirinkimas būtų toks pat teisingas.

Mūsų įsipareigojimas jums:

• Jūsų įvertinimas bus kiekvienam darbui ir kiekvienam klientui individualus bei atspindės pareigų esmę ir lygį bei kliento organizacijos ypatumus.
• Norime, kad atranka būtų jums naudinga ir konstruktyvi.
• Naudojamas priemones ir metodus smulkiai jums paaiškinsime bei paskatinsime aptarti jų tinkamumą ir bet kuriuo metu užduoti norimą klausimą ar išsakyti turimą rūpestį.
• Mes įsipareigojome su jumis elgtis individualiai, tikslingai ir pagarbiai.
• Galime ne visuomet iš karto pasakyti jums atrankos rezultatą, bet tikrai suteiksime vėliausią turimą informaciją apie jos eigą.

Mūsų metodai:

• Remiasi mūsų pačių didesne nei keturiasdešimties metų paieškos ir atrankos patirtimi bei pasaulio ekspertų atliktais individų, komandų ir organizacijų tyrimais
• Yra nuolat atnaujinami, kad atspindėtų esamą geriausią praktiką ir nurodytų vietinių kultūrų bei specifinius klientų skirtumus.

Ankstesni mūsų vykdytų atrankų dalyviai teigė, kad jos yra išsamios ir tiriamosios, jų rezultatai tikslūs, objektyvūs ir konstruktyvūs.