Mūsų etika

Kodėl mūsų verslas įkvepia pasitikėjimą

Mercuri Urval sėkmės pagrindas – gautas ir išlaikytas klientų pasitikėjimas. Mes suprantame, kokie visoms šalims svarbūs yra paieškos ir atrankos sprendimai. Todėl mūsų filosofija remiasi griežčiausiais etikos ir konfidencialumo reikalavimais.

Profesionaliai tvarkomas įdarbinimas ir pokyčiai užtikrina tolesnę veiklą bei šalina mūsų klientų vidinių griūčių tikimybę.

Kandidatams svarbu, kad pareigų atsakomybė, reikalavimai bei plėtros galimybės derėtų su jų pačių įgūdžiais ir lūkesčiais.

Mercuri Urval daro kiek įmanoma daugiau, siekdami užtikrinti, kad paieška ir atranka tenkintų abi šalis.

Mūsų verslo etika

• Mercuri Urval gerbia visų kandidatų ir klientų darbuotojų asmenybes.

• Visa informacija apie klientų kompanijas, jų esamus bei galimus darbuotojus yra konfidenciali.

• Mercuri Urval neatskleidžia informacijos apie klientų kompanijas ar jų darbuotojus trečiosioms šalims, iš anksto apie tai nesusitarus.

• Mercuri Urval konsultantai atskleis visą finansinę ar asmeninę naudą, galinčią turėti įtakos jų patarimams. Kartu su griežtomis vidinėmis procedūromis tai šalina interesų konfilikto tikimybę.

• Kaip įvairovės lyderis Mercuri Urval netoleruoja diskriminacijos.

• Vertinamiems dalyviams visuomet suteikiame grįžtamąjį ryšį.

• Atrankoje rekomendacijas tikriname tik prieš tai susitarę ir neatskleisdami individo siekiamų pareigų.

• Mercuri Urval įvertina kiekvieno kandidato galimybes tam tikram darbui ar pareigoms. Mercuri Urval stebi kiekvieną sprendimą, kad įsitikintų atrankos sėkme.

• Jei po Mercuri Urval atrankos kandidato neįdarbina, visą rašto informacija tvarkoma pagal galiojančius duomenų apsaugos ir privatumo įstatymus.