Perché affidarsi a Mercuri Urval per gestire difficili processi di cambiamento?

Combianiamo best practice eknow-how, dall'implementazione della strategia e dello sviluppo organizzativo agli assessment individuali e di gruppo, al career counselling e il business coaching.

Un approccio olistico  – il nostro scopo è far riuscire tutta l'azienda a passare attraverso i cambiamenti organizzativi,  per questo lavoriamo sia con il management, sia con le persone uscite dall'azienda, sia con il personale rimasto. 

Know-how – siamo una delle più grandi società di recruiting nel mondo e lavoriamo sui cambiamenti organizzativi e sull'outplacement da più di 30 anni.  La nostra prospettiva sul mercato del lavoro e sui processi di ricerca e selezione è unica.

Qualità – i nostri consulenti sono tra i migliori nel career counselling, recruiting e consulenza manageriale, con esperienza nel settore pubblico e privato.

Gruppi target – offriamo programmi di poutplacement personalizzati per impiegati di tutti i livelli – sia su base individuale sia di gruppo.

Network – abbiamo un ampio network dicontatti nel mercato del lavoro, a livello nazionale e internazionale. Sappiamo dove sono le migliori opportunità di collocamento e come utilizzarle.

Flessibilità – offriamo alle aziende l'opportunità di disegnare il proprio “adaptation package” e sintonizziamo i nostri sforzi sulle esigenze dell'azienda e dei suoi collaboratori.